Conseil aux entreprises:
Révélez le potentiel de votre leadership
Chez Capital Humain Formation, nous comprenons les défis des managers et dirigeants. Notre accompagnement structuré, centré sur l'humain, vise à instaurer un changement durable et une performance pérenne. Nous vous aidons à bâtir un leadership bienveillant et exigeant pour une croissance harmonieuse et une meilleure qualité de vie au travail.
Notre approche : du concret et de l'authenticité pour une performance durable
Forts de 15 ans d'expérience en management, nous avons conçu des méthodes et outils éprouvés pour mieux appréhender l'humain et réveiller le manager bienveillant et exigeant qui est en vous. Nous privilégions une collaboration basée sur un véritable partenariat de confiance, pour un changement profond et pérenne.
Nos offres de services conseil
Nous nous adressons aux managers et dirigeants qui souhaitent un accompagnement structuré sur plusieurs mois, allant au-delà d'une intervention ponctuelle sur les sujets de l'organisation managériale. Notre objectif est de vous offrir un partenariat de confiance pour un changement durable, ancré dans le temps.
Diagnostic organisation managériale
« Avant tout, prenons le temps de bien comprendre ce qui se joue réellement dans vos équipes ainsi que dans le management qui les encadre. »
Une note de synthèse experte avec des recommandations actionnables immédiatement.
Parcours Capital Humain
« Pour les dirigeants qui veulent un vrai changement, pas un électrochoc d'un jour. »
Un changement durable, ancré dans le temps, avec un véritable partenariat de confiance qui mixe un diagnostic, de la formation et de l'accompagnement dans la mise en place d'actions.
Diagnostic organisation managériale
Vos équipes ne dysfonctionnent pas par hasard. Quand la motivation baisse, que les tensions apparaissent ou que l’engagement s’effrite, c’est souvent l’organisation managériale qui mérite d’être questionnée.
Ce diagnostic met en lumière ce qui bloque vraiment, pour passer rapidement d’un ressenti flou à des actions concrètes et efficaces.
Pour qui ?
Dirigeant ou DRH qui ressent une tension diffuse — turnover, démotivation, conflits latents — sans pouvoir encore la nommer précisément.
Déroulé
- Entretiens flash avec le dirigeant et quelques managers ou salariés clés
- Observation du fonctionnement de l'équipe
- Restitution avec 3 priorités d'action concrètes
Résultat
Une note de synthèse experte (1-2 pages) avec des recommandations actionnables immédiatement.
Tarif
À partir de 600 € HT — demi-journée en entreprise
Parcours Capital Humain
Vos équipes ne dysfonctionnent pas par hasard. Quand la motivation baisse, que les tensions apparaissent ou que l’engagement s’effrite, c’est souvent l’organisation managériale qui mérite d’être questionnée.
Ce diagnostic met en lumière ce qui bloque vraiment, pour passer rapidement d’un ressenti flou à des actions concrètes et efficaces.
Pour qui ?
Dirigeants souhaitant un accompagnement structuré sur plusieurs mois, au-delà d'une intervention ponctuelle.
Déroulé
- Diagnostic organisation managériale.
- 1 à 3 modules de formation adaptés à vos priorités, à choisir parmi les 4 modules.
- Suivi individuel du dirigeant ou des managers (2 à 4 séances de point d’avancement d'1h)
- Bilan fin de parcours (1 demi-journée
Résultat
Un changement durable, ancré dans le temps, avec un véritable partenariat de confiance.
Tarif
Forfait de 4 000 à 7 000 € HT selon le parcours retenu — 3 à 6 mois, facturation possible par étape